労働組合（労組）と協同組合（協組）

労働組合（労組）と協同組合（協組）は、どちらも労働者や消費者の権利を守るための組織ですが、目的や運営の仕組みが異なります。

1. 目的の違い

• 労働組合（Union）: 労働者が雇用主に対して団結し、労働条件（賃金、労働時間、福利厚生など）の改善を交渉するための組織。
• 協同組合（Cooperative）: 経済的な利益や生活の向上を目的に、組合員（労働者、消費者、生産者など）が共同で事業を運営する組織。

2. 組織の主体

• 労働組合: 労働者が主体となり、雇用関係にある企業や産業ごとに組織される。
• 協同組合: 労働者、消費者、農民、生産者など、共通の目的を持つ人々が組合員となり、自らの事業を共同運営する。

3. 運営方法

• 労働組合:
  • 組合員の会費や企業との交渉によって資金を得る。
  • ストライキや団体交渉を通じて労働条件の改善を目指す。
• 協同組合:
  • 組合員が出資し、民主的に運営（「1人1票」）。
  • 事業の利益は組合員に還元される（配当やサービスの向上）。

4. 活動範囲

• 労働組合:
  • 労働者の権利保護や待遇改善に特化。
  • 経済的な問題だけでなく、政治活動を行う場合もある。
• 協同組合:
  • 労働者協同組合（worker cooperative）は、組合員が会社を所有・運営。
  • 消費者協同組合（生協）は、消費者が共同で商品を購入・供給。
  • 農業協同組合（農協）は、農家が共同で販売・仕入れを行う。

5. 例

• 労働組合: 連合（日本最大の労組連合体）、全労連、全労協、UAゼンセンなど。
• 協同組合: 日本生活協同組合連合会（生協）、JA（農協）、労働者協同組合ワーカーズコープなど。

まとめ

労働組合は「労働環境の改善」にフォーカスし、協同組合は「経済活動の共同運営」に重点を置いている点が大きな違いです。