経営 働き方改革の死角:管理職に残る「無制限残業」の構造
問題意識2019年から順次施行された働き方改革関連法によって一般労働者の残業時間は厳しく制限された。36協定を結んでも月45時間・年360時間を超える時間外労働は原則禁止される。しかし労働基準法第41条が定める「管理監督者」には労働時間・休...
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